Todos temos um papel fundamental a desempenhar

Neste período desafiante a Xerox tem feito um esforço para estar desde o primeiro dia comprometida em fazer tudo o que seja possível para proteger os/as seus colaboradores/as, clientes, parceiros e a comunidade em geral. Todos temos um papel a desempenhar. Seja através da atenção dada à comunidade, quer seja através de estar como sempre […]

Desafios com o capital humano na indústria de petróleo e gás em Moçambique

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O capital humano constitui hoje uma componente chave e um elemento diferenciador entre as empresas, as quais partilham similarmente uma componente tecnológica e processos de produção. O que realmente diferencia hoje uma empresa da outra e que traz uma vantagem competitiva é o capital humano. Por isso, a gestão do capital humano, como qualquer outra […]

O sentido dos recursos humanos

As disrupções são muitas! A descida do custo da automação, a grande quantidade de dados, a inteligência artificial que irá ter um impacto maior do que a internet ou outros factores de mudança tais como a jovem estrutura demográfica dos mercados emergentes, as aspirações de um crescente poder económico por parte das mulheres, todos terão […]

A minha equipa de recursos humanos

O ano de 2020 está claramente a ser um ano atípico e com muitos desafios quer a nível pessoal e empresarial, quer a nível das lideranças e dos próprios colaboradores. Muito se tem escrito nos últimos meses sobre Covid-19. O trabalho em casa, teletrabalho, boas práticas como fazer isto como fazer aquilo, dicas muito úteis […]

Os eventos corporativos como aliados na gestão da mudança organizacional

O ano de 2019 foi um ano de mudança para a nossa organização. Fomos adquiridos pelo grupo Continental, depois de 7 anos a pertencermos a um outro grupo de origem alemã.  O ser humano tem sempre algum receio da mudança, sendo que, o nosso papel enquanto Direção de Relações Humanas e Comunicação passou por mitigar, […]

Liderar é envolver. Desde o primeiro dia.

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Quando se fala em liderança o debate surge normalmente em torno da relação entre líder e a sua equipa, muito focada nas atitudes e comportamentos. Sendo importante, convém também destacar quando e como essa postura do líder deve ser iniciada: desde o primeiro momento. Numa altura em que a rotatividade dos colaboradores nas organizações – […]