A importância de saber gerir a saída dos colaboradores

A importância de saber gerir a saída dos colaboradores

Ao analisarmos o destaque dado a todas as questões envolventes com a admissão de um colaborador desde o recrutamento, a seleção, o acolhimento, a integração e a aculturação, deparamo-nos em contrassenso com a importância que é dada à saída do colaborador.   Simplesmente à saída remetemos para a receção da carta de despedimento ou outro tipo de rescisão e por consequência para direitos inerentes à uma rescisão do contrato, tudo muito administrativo e legal, e de seguida, à substituição da vaga e ficamos por aqui na […]