Cristina Cruz

Filipa David na comunicarh

Se eu te disser … tu és UAU … acreditas?”

Ao longo da nossa vida somos “programados” para atuar, comportar de uma determinada maneira, somos “aconselhados” a não fazer, a não dizer isto ou aquilo, a não nos comportarmos desta ou daquela forma, e...

cultura organizacional na comunica rh

Cultura organizacional para superar a crise

A cultura organizacional é o ADN que a diferencia das demais empresas. Esta pode ser definida pelos valores, regras, atitudes e expectativas partilhados dentro duma organização. Uma cultura bem definida consegue gerar vantagem competitiva,...

Futuro do desenvolvimento

O Futuro do desenvolvimento nas pessoas

Se já nos apercebemos que existem dois mundos distintos, antes e pós-COVID-19, sabemos o que é preciso para nos adaptarmos? As pessoas que constituem as empresas são a base do sucesso, e por isso,...

Neto Mello na comunicaRH

O que esperar da avaliação de desempenho?

Muito se fala nos dias de hoje em “gestão” do desempenho e não mais em avaliação de desempenho, posso afirmar que já é uma grande evolução e que faz muito sentido. Podemos garantir que...

líder

Como se preparar para ser líder?

A liderança, dentro das organizações, desempenha um papel fundamental. O líder tem a capacidade de influenciar as decisões que levam em direção aos objetivos desejados. Mas liderança nos dias de hoje não é só...

Tiago Abrantes na comunica recursos humanos

Recursos Humanos: uma função com valor?

Quando chego a uma nova empresa tenho o hábito de falar individualmente com as pessoas que fazem parte da minha equipa e colocar apenas uma questão: o que é que os motiva a ir...