Mais do mesmo, pode ser menos

Mais do mesmo, pode ser menos

“Where all think alike, no one thinks very much “(Walter Lippmann) Segundo Schein (1989), “cultura organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a […]