Na Gestão de Pessoas as perguntas contam.

Fazer a pergunta certa é uma das formas mais rápidas e assertivas para encontrar a solução para um desafio com o qual nos confrontamos. Mas será que os gestores de pessoas e equipas estão suficientemente treinados para isso? Será que muitas vezes não somos conduzidos ao oposto, dar respostas em vez de colocar questões? O […]