Gerir o risco nos Recursos Humanos

Gestão de risco - Filipe Samarra - comunicaRH

A gestão do risco na área de Recursos Humanos (RH) não é tão despicienda quanto o possamos imaginar. Uma das tarefas do gestor de RH será a análise do risco, partindo das circunstâncias operacionais da Empresa, da previsão de eventuais ocorrências e da preparação de um Plano de Contingência que, em caso de necessidade, possa […]

KEEPTALENT Portugal lança em Portugal uma plataforma de Experiência do colaborador online numa perspetiva de INOVAÇÃO na Gestão de Pessoas.

Pedro Ramos da Keeptalent - comunicaRH

A Keeptalent Portugal anuncia parceria com a Hrestart, startup Hrtech que facilita  a conexão entre pessoas e empresas através de uma plataforma escalável de experiências de Preboarding, Onboarding e Reboarding. Por meio de uma plataforma SaaS, a Hrestart automatiza todo o processo de integração e engagement dos novos colaboradores, sobretudo em ambientes de trabalho remoto […]

Fullsix contrata in house, e aposta no bem-estar dos colaboradores

Bem-estar Fullsix - comunicaRH

Os 2 últimos anos foram de mudanças estruturais na Fullsix. Mudanças essas, agora estabilizadas, que levaram à consolidação da Fullsix no grupo Havas com a fundação da nova Network Global, a Havas CX. Com elas, veio a mudança de escritório, criação de novas formas de trabalhar e novas contratações. Trocámos a vista Mar, pela vista […]

Estudo: Pessoas entre os 55 e os 64 anos são as que mais ativas estão na procura de emprego

Estudo Multipessoal - comunicaRH

A Multipessoal, empresa portuguesa de Recursos Humanos, anuncia os resultados do seu estudo “A procura de emprego em Portugal”, onde identificou tendências quanto a práticas, comportamentos e perceções na procura de emprego em Portugal. Realizado em parceria com a Netsonda, o estudo contou com entrevistas realizadas online a homens e mulheres com mais de 18 […]

É preciso parar a liderança abusiva

Liderança Abusiva - Bernardo Machado - comunicaRH

A liderança é um tema já amplamente falado, mas há um tipo de liderança, ao que parece ser, comum que não tem recebido tanta atenção, a liderança abusiva (ou também conhecida como supervisão abusiva). Um estudo realizado no longínquo ano de 2006 encontrou que 13,6% dos trabalhadores americanos são alvo de comportamentos abusivos por parte […]

Cobee sublinha a importância de combinar o bem-estar laboral com estratégias personalizadas de retenção de talento

cobee - comunicaRH

Aliar o Wellness Corporativo às iniciativas personalizadas de retenção de talento traz vantagens a longo prazo para as empresas O bem-estar laboral e outros benefícios não salariais contribuem para o aumento da satisfação, produtividade e retenção dos colaboradores O conceito de bem-estar corporativo está cada vez mais presente estratégias de Gestão de Recursos Humanos e […]

Desempenho: Sou bom!

Desempenho: Sou bom - comunicaRH

Nas organizações compostas por seres humanos, qualquer que seja o seu enquadramento e modo de funcionamento, há sempre necessidade de se encontrarem mecanismos de avaliação e hierarquização, que permitam, reconhecimento pelo desempenho de uns e incentivo à melhoria de outros. Isto, no panorama actual da generalidade das organizações (empresas, associações, clubes, etc), em que não […]