Realizou no passado dia 24 de junho mais um COMUNICARh sobre Gestão de pessoas em situação de crise – Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es.

A apresentação do estudo – Trabalho e género em tempo de Covid-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações. Realizado pela equipe de investigação: Catarina Brandão | Universidade do Porto, Isabel S. Silva | Universidade do Minho, Sónia P. Gonçalves | Universidade de Lisboa, Ana Veloso | Universidade do Minho, Joana Vieira dos Santos | Universidade do Algarve e Rita Moura | Universidade do Porto.

Trata-se de um projeto com o apoio da Power2 Project, financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) que integra diversos estudos. Deste estudo ressoltou dois guias de apoio:

  • Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es – Gestão de Pessoas em situação de criseGuia para Gestoras/es de Recursos Humanos e Líderes
  • Boas práticas em tempo de crise – Conciliar a vida profissional, familiar e Pessoas – Guia para Trabalhadoras/es

Vivemos num novo contexto, na qual a pandemia veio acelerar novos modelos de trabalho nas organizações. Neste momento é fundamental o papel dos Recursos Humanos e dos Líderes de forma a garantir uma transição mais segura para o capital humano. Promover boas práticas de saúde e bem-estar de todos, bem como um melhor equilíbrio entre trabalho-família-pessoa, refletirá no sucesso de toda a organização.

Excelente estudo de apoio as organizações e profissionais.

Baixe os guias aqui: https://sites.google.com/view/power2project/home?authuser=1

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