Férias! É urgente desligar e aproveitar!

Férias! É urgente desligar e aproveitar - comunicaRH

Estudos recentes mostram que cerca de 30% das pessoas trabalha aos fins-de-semana e nas férias. Se considerarmos as pessoas que não se conseguem desligar em plenitude do trabalho a percentagem é muito maior. Os e-mails, os telefonemas, o WhatsApp que continuam a chegar? O dia que estava a correr tão bem e um dos alertas […]

O estigma do Apoio Psicológico nas organizações

O estigma do Apoio Psicológico nas organizações

Várias são as organizações que implementaram ou estão a implementar Programas de Apoio ao Colaborador que incluem o Apoio Psicológico. Sem dúvida que a preocupação com a saúde mental dos colaboradores é crescente, demonstrando a consciencialização das organizações para a correlação entre a saúde mental dos colaboradores e a sua produtividade. Assistimos a várias empresas, […]

A saúde mental nas organizações

A saúde mental nas organizações

Já dizia o poeta romano, “mente sã, corpo são”. A união entre mente e corpo é fundamental para o nosso bem-estar. As consequências da falta de atenção com o nosso corpo podem levar anos a manifestar, mas os efeitos na nossa mente são imediatos. A OMS define a saúde mental como sendo “um estado de […]

Boas práticas da gestão de pessoas na Autozitânia

saúde e bem-estar - as boas praticas da gestão de pessoas

As boas praticas dos Recursos Humanos baseiam-se na implementação de processos e ações que promovam a excelência da gestão, desenvolvimento e liderança do capital humano. As empresas que investem no bem-estar organizacional, num ambiente saudável, com boas condições e segurança de trabalho aumentam a sua produtividade e qualidade da entrega. Investir no capital humano, criando […]

Saúde mental nas organizações e o RH com isso?

Saúde Mental

Transformação digital, pandemia, novas formas de comercializar produtos, inteligência artificial, novos estilos de vida e novo normal. E o ambiente de trabalho? Nunca se viu tanta transformação em tão pouco tempo. Vida profissional e pessoal se integraram e com ela o impacto de seus efeitos colaterais nas pessoas. A ideia de proporcionar uma experiência integrada […]

RH como escuta estratégica

Nas últimas décadas o RH vem passando por profundas e importantes transformações. De área pouco reconhecida até se tornar braço direito de CEOs, foram anos adaptando e desenvolvendo processos que conseguissem demonstrar a importância e influência do RH nas tomadas de decisões estratégicas. Diferente de áreas que surgiram depois e hoje já ocupam posições estratégicas […]

Lucidez: a nova fronteira

Não temos parâmetros para dimensionar os impactos atuais e futuros desta crise. Um mosaico de cores sombrias e outras alegres nos deixa atônitos diante do futuro que se abre aos poucos. Muitos ganhos apareceram com a aceleração das mudanças do business as usual, work as usual, life as usual… O que era usual (conhecido, padronizado, […]