Future of Work

Paulo Ribeiro - comunicaRH

Tenho a sorte de trabalhar numa empresa onde o termo “home-office” já fazia parte do vocabulário há pelo menos 10 anos. Poder-se-á dizer que não será tanto sorte, mas cultural e organizacional, o facto de trabalhar numa empresa multinacional ajuda certamente, ainda mais quando os centros de decisão estão separados geograficamente há também alguns anos. […]

Pessoas 1 – Microgestão 0

teletrabalho_trabalho_remoto_trabalhar_em_casa

“Pagava para continuar a trabalhar em casa” – disse-me uma amiga outro dia. Como a compreendo! Depois de trabalhar muitos anos da forma tradicional – com algumas frustrações e infelicidade pelo meio – surgiu-me a oportunidade de trabalhar remotamente. Para mim, foi a cereja no topo do bolo! Não podia haver melhor: a liberdade de […]

Missão 2 – O confinamento matou o brilho do Teletrabalho

Missão 2 - O confinamento matou o brilho do Teletrabalho

Faz alguns anos que trabalho com o teletrabalho, sempre numa ambiguidade profunda entre o eu trabalhador e o eu RH. Se por um lado sempre ouve pressão por parte dos colaboradores em começar a gerir o seu tempo num formato distinto das 9:00 ás 18:00, havia por outro lado a necessidade por parte das empresas […]

O trabalho remoto pode colocar em causa o comprometimento?

Trabalho remoto e o compremetimento

A atual crise pandémica veio acelerar uma nova alteração do local de trabalho: o local de trabalho híbrido, que se divide entre o trabalho remoto e o trabalho presencial. É momento de refletir se o trabalho remoto pode colocar em causa o comprometimento dos colaboradores. Estudos da Global Workplace Analytics, em 2019, indicaram que 42% […]

Práticas para o processo de onboarding remoto

processo-de-onboarding

A chegada de novos colaboradores é um tema muito desafiante pelas várias etapas e exigências deste processo: apresentação da empresa, alinhamento com os valores, integração com a equipa e adaptação às responsabilidades do novo cargo. O sucesso depende em grande parte do plano construindo, geralmente pelos RH, para conseguir a melhor adaptação da pessoa à […]

9 horas de distância – Teletrabalho

teletrabalho

“De Bragança a Lisboa são 9 horas de distância”, já cantavam os Xutos & Pontapés, numa das suas célebres músicas “Para ti Maria”. Embora, actualmente, a distância em km já não se traduza em 9 horas, o certo é que a “distância” económica, social e cultural entre regiões, entre o litoral e interior de Portugal […]

Gestão da Cultura Empresarial e produtividade no modelo de Teletrabalho

O teletrabalho ou o “home office”, como é conhecido na maioria dos países não é algo novo, mas tem sido, durante a pandemia do Covid-19, muito utilizado pelo mundo. De certa forma, apesar de ter sido uma medida quase imposta, para conter o avanço da pandemia e proteger as pessoas, muitos dizem que se adaptaram […]