A TalentShip reforça a especialização in-house e oferece novos serviços

Talentship - comunicaRH

A TalentShip reforça o percurso que tem vindo a realizar nos últimos anos com a aposta na integração de novos partners e na sua oferta de serviços. Com o reforça da sua equipa, a TalentShip reforça a especialização in-house e oferece aos seus clientes um serviço mais integrado, do recrutamento ao coaching & desenvolvimento, conduzindo […]

A Gestão de Pessoas na Administração Pública em Portugal – Um futuro por construir

Gestão de Pessoas na função pública -comunicaRH

As opiniões e posições do autor são expressas a título individual, não vinculando qualquer entidade onde desempenhe funções. A par da qualidade do desenho das políticas públicas, a preparação e a motivação dos quadros da Administração será sempre um determinante para a edificação de um serviço público de excelência, que contribua de forma ativa para […]

O que o RH deve priorizar nesse momento de transformação e Ambiguidade

O que o RH deve priorizar nesse momento de transformação e Ambiguidade

Nesse atual cenário de transformação e ambiguidade é fundamental a maturidade na definição estratégica e a priorização na implementação de mudanças, de forma a garantir sustentabilidade e estabilidade dos colaboradores e organização. Para tal, é fundamental considerar elementos de grande relevância que contribuam para um bom ambiente interno, segurança, transparência e motivação, impulsionando o sucesso […]

A nova normalidade é o futuro do trabalho

A nova normalidade é o futuro do trabalho

Em algum momento da nossa história referimo-nos ao futuro do trabalho. Mas quando nos referíamos ao futuro do trabalho, falávamos certamente de forma genérica e muitas vezes sem termos uma data especifica há qual nos referíamos. – “Como será o futuro do trabalho?” Fazíamos esta pergunta com o objetivo de desenvolver a gestão e consequentemente […]

A transformação digital da Cogna Educação

A transformação digital tem ganho muita força nestes últimos tempos, promovida pela pandemia que estamos a atravessar. A transformação digital é vista como o processo de integrar tecnologia em todos os aspectos da empresa, para trazer respostas aos problemas tradicionais ou para tornar mais eficientes os processos. Isto exige mudanças fundamentais nas pessoas, tecnologia, cultura […]

De Chief Human Resource Office para Chief Transformation Office. Uma reflexão do provável impacto do COVID-19 no perfil do Gestor de Recursos Humanos.

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O mercado de hoje, nesta quarta revolução industrial, vive no chamado anacrônico VUCA, Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. O mundo VUCA caracteriza o mercado empresarial do século XXI, onde as empresas, para sobreviverem, necessitam cada vez mais, quebrarem paradigmas da administração e assumirem mais riscos sendo, cada vez mais criativas e ágeis. Nessas duas últimas […]

“Antecipative Organization” – Agilidade e Liderança Inspiracional

No mundo VUCA, os desafios das organizações são inúmeros; o sucesso num contexto volátil e altamente competitivo exige todo um novo mind-set, skills e competências. Se pensarmos que aproximadamente 65% das crianças atualmente na escola terão profissões que atualmente ainda não existem, percebemos rapidamente o ritmo da mudança e o quanto é necessário assegurar que […]