Foundever está a recrutar para 195 vagas e vai premiar a referenciação de novos talentos

A FoundeverTM está com um processo de recrutamento ativo para 195 vagas a curto prazo. Os interessados podem fazer uma candidatura espontânea ou serem referenciados por outras pessoas, mas terão de ser fluentes num dos seguintes idiomas: alemão, francês, italiano, holandês, dinamarquês, norueguês e japonês. Apesar de serem valorizadas as candidaturas de pessoas com competências técnicas na área de Customer Experience, a Foundever oferece a formação necessária aos novos colaboradores para que estes fiquem aptos a desempenharem as novas funções.

Ricardo Camarneiro, Diretor regional de recrutamento, refere que a Foundever decidiu “alargar o programa de referenciação BAF a pessoas externas à empresa com o objetivo de aumentar o número de candidatos, oferecendo um voucher com o valor máximo de 250€, caso o candidato referenciado comece a trabalhar na Foundever”, sendo que o candidato nunca pode ter concorrido ou ter já sido colaborador da Foundever. Bruno Gouvêa acrescenta que “internamente, o programa de referenciação é já um sucesso e os nossos colaboradores referenciaram 30% do total de candidatos recrutados no ano de 2023! Por isso, achamos que faz sentido alargar também o programa a referenciações externas, motivando as pessoas a fazê-lo!”

As candidaturas através do programa BAF estão disponíveis para os mercados alemão, norueguês e japonês e os candidatos só serão elegíveis se nunca tiverem submetido candidatura nem exercido funções na FoundeverTM. Os referenciadores devem enviar os contactos para baf.portugal@foundever.com.

A FoundeverTM está também a recrutar e a aceitar candidaturas espontâneas para os mercados alemão, dinamarquês, francês, holandês, italiano, japonês e norueguês. O desempenho das funções será em Portugal Continental e as informações estão disponíveis em www.job.foundever.com.