A abordagem de “Divertidamente” (o filme) em relação a Saúde Mental e a Gestão de Pessoas

“Divertidamente 2”, foi um dos lançamentos mais populares da Disney, nesse último mês, dando continuidade a história “Divertidamente” que cativou milhões de pessoas após o seu lançamento. O filme não é apenas uma obra de entretenimento, mas também uma peça educativa que pode ser aplicada em várias situações incluindo na gestão de pessoas, com uma abordagem inovadora de visualização dos processos emocionais dos colaboradores.

A forma como o filme aborda os processos internos das emoções oferece uma ferramenta poderosa para a educação emocional. Compreendendo como as emoções operam, podemos melhorar a comunicação e a empatia entre colegas de trabalho, líderes e subordinados, facilitando o gerenciamento das reações e como lidar com o estresse de maneira mais eficaz.

No ambiente corporativo, a compreensão das emoções é crucial para a gestão eficaz de pessoas.

Segundo Goleman (2020)(1) , líderes com alta inteligência emocional são mais capazes de gerenciar equipes, resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo. “Divertidamente” oferece insights sobre como emoções diferentes interagem e influenciam o comportamento humano, permitindo que gestores desenvolvam uma maior empatia e habilidades de comunicação, pilares essenciais para um bom ambiente de trabalho saudável.

Como “Divertidamente 2” pode apoiar os programas de Saúde Mental e a Gestão de Pessoas ?

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o ambiente de trabalho desempenha um papel crucial na determinação da saúde mental dos colaboradores. Ambientes caracterizados por discriminação, carga de trabalho excessiva e assédio são propensos a causar, mas também a agravar problemas de saúde mental entre os colaboradores. Esta constatação não é apenas uma preocupação humanitária, mas também uma questão econômica significativa.

A saúde mental dos colaboradores tem emergido como uma preocupação central nas organizações contemporâneas. Um estudo recente revelou que 86% dos colaboradores estariam dispostos a mudar de emprego em busca de melhores condições de saúde mental. Além disso, 76% dos entrevistados relataram conhecer alguém que precisou se afastar do trabalho devido a questões psicológicas(2) . Estes números alarmantes destacam a urgência de abordar a saúde mental no local de trabalho.

No contexto da saúde mental e da gestão de pessoas, o filme promove maior empatia, melhora a comunicação e fornece estratégias eficazes para o gerenciamento do estresse, favorecendo a visualização dos processos emocionais por meio da personificação das emoções. Isso permite aos espectadores reconhecerem e entenderem melhor seus próprios sentimentos e dos outros, promovendo empatia e autocompreensão. De acordo com estudo de Rodrigues et al. (2020)(3) , recursos visuais e narrativos podem facilitar a expressão emocional e a autorreflexão, elementos essenciais para os processos de capacitação cognitivo-comportamentais. ”Divertidamente” pode servir como ponto de partida para discussões sobre emoções, tão importantes nos ambientes de trabalho da área da saúde, ajudando os colaboradores a explorarem e verbalizarem seus sentimentos de maneira segura e estruturada.

Os personagens de “Divertidamente” e a Gestão de Pessoas

As emoções humanas, exploradas através de personagens personificados, fornecem uma estrutura útil para entender e gerenciar emoções no ambiente de trabalho. Ao aplicar os valiosos insights sobre: Alegria, Tristeza, Medo, Raiva, Nojinho, Inveja, Ansiedade, Tédio e Vergonha, gestores podem promover um ambiente de trabalho saudável, apoiando a área da gestão de pessoas para o sucesso organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

Ilustração de “Divertidamente” e Gestão de Pessoas.

“Divertida Mente 2” não é apenas uma continuação de um filme querido, mas uma ferramenta educativa valiosa que pode ajudar indivíduos de todas as idades a compreender e gerir melhor suas emoções.

Especialmente na área da saúde, pode contribuir na gestão do estresse, onde profissionais frequentemente enfrentam situações de alta pressão. Além disso, promove a saúde mental ao criar um ambiente de trabalho mais saudável, reduzindo o risco de burnout e outras questões relacionadas à saúde mental. Nas áreas de educação continuada e desenvolvimento profissional, o filme incentiva a autorreflexão e crescimento pessoal, contribuindo para a construção de equipes mais coesas e resilientes, essenciais tanto na vida pessoal quanto profissional.

Nota:

1.Goleman, D. (2020). “Inteligência Emocional: A Teoria Revolucionária que Redefine o que é Ser Inteligente”. Objetiva – recurso digital.
2.Acesso em junho/2024: https://exame.com/bussola/87-dos-trabalhadores-sairiam-de-uma-empresa-que-nao-priorize-o-bem-estar/
3.Rodrigues, L. F., Silva, E. M., & Mendes, A. F. (2020). A influência de recursos visuais na terapia: uma análise contemporânea. Psicologia e Saúde, 12(2), 125-138.

Maria Aparecida Novaes

Consultora Sênior de Gestão de Pessoas