A “culpa” não morre solteira…
Sempre ouvi e continuo a ouvir falar sobre o tema produtividade, ou falta dela. Agora, com a nova modalidade do teletrabalho, julgo que esta questão aflorou ainda mais, gerando muita controvérsia, e até em...
Gestão da Mudança
A mudança organizacional é um processo natural e constante que impacta a organização num todo.
Por conseguinte é de extrema importância que a gestão da mudança que seja bem planeada para que minimize os impactos negativos nos colaboradores.
No entanto, a grande maioria dos processos de gestão de mudança não são bem-sucedidas.
Para que a mudança seja bem-sucedida a organização deverá motivar os colaboradores e muni-los das competências necessárias.
Assim sendo, a gestão da mudança deverá receber por parte dos líderes da organização uma elevada importância no seu desenvolvimento e implementação para ultrapassar os fatores críticos.
Sem dúvida, que uma eficaz gestão da mudança poderá ser a diferença entre mudar ou transformar a organização.
O factor principal do sucesso da transformação digital nas empresas não é a tecnologia: é a Liderança
Nos tempos que vivemos, em qualquer reunião de Board duma empresa, o tema da importância da tecnologia – na restruturação dos modelos e sistemas de negócios- costuma estar na agenda, ou pelo menos mencionado...
Mudar para crer
A maioria de nós está ciente que mudar faz parte do nosso quotidiano e só quem consegue adaptar-se continua a evoluir e desenvolver-se pessoal e profissionalmente. O que importa ainda dissecar é, perceber quando...
Como os RH’s dos países lusófonos lidaram com a pandemia
Vários meses passaram desde o inicio desta inédita e inesperada pandemia que nos levou a fechar em casa e a estar mais distante dos nossos colegas, amigos e familiares. A nossa rotina foi incentivada...
Novos metódos e tendências de RH
O contexto de pandemia, devido ao novo coronavírus (COVID-19), confrontou as empresas de todo o mundo com desafios sem precedentes em todas as áreas organizacionais, e em particular, a àrea de Recursos Humanos. Em...
Mudámos. Mas para melhor…
Ao longo dos últimos 6 meses, o mundo foi assolado com aquela que se prevê ser uma das maiores crises pandémicas da história da humanidade. Chegou de forma fugaz e, ao que tudo indica,...
Resiliência tecnológica
Quantos de nós neste período conturbado nos deparamos com anecessidade de ter de explicar aos nossos familiares menos jovens comofazer uma videochamada. Possivelmente antes do Covid alguns de nósteríamos afirmado que seria quase impossível...
Desaprender…a competência do Agora!
Toda a vida nos ensinaram e incutiram que deveríamos estar constantemente a aprender, mesmo quando entendemos que já não temos paciência para tal ou embora até possamos ter paciência, estamos seguros que esse novo...
Quais as medidas que os líderes tomaram neste cenário de pandemia?
Tivemos a oportunidade de falar com três líderes de respeitadas empresas do Brasil. Lançámos duas perguntas para perceber as medidas que os líderes tiveram de tomar neste cenário de pandemia. Certamente toda a nossa...
O normal e o novo RH
Estamos há alguns meses falando de um “novo normal”. Desde o início dessa pandemia temos questionado muito a forma como fazemos as coisas, como administramos nossos negócios e nossas vidas pessoais. Temos falado tanto...
