Kombersu RH (KRH), o evento que tem contribuído para a valorização e desenvolvimento dos profissionais de recursos humanos em Cabo Verde

Em Maio de 2022 a Cidade da Praia viu nascer o “Kombersu RH (KRH)”, um evento criado por duas profissionais apaixonadas pela gestão de pessoas, Cláudia Vieira, Chefe do Departamento dos Recursos Humanos da Rádio Televisão Cabo-Verdiana, S.A (RTC) e Carmelita Santos, Directora de Recursos Humanos da Agência Nacional de Água e Saneamento (ANAS), tendo juntando-se a elas, Saline Barbosa, Gestora de Recursos Humanos da Empresa de Tráfego e Estiva, S.A (Grupo ETE).

Três mulheres, gestoras de RH e um único sonho, contribuir para o fortalecimento e desenvolvimento dos profissionais de recursos humanos em Cabo Verde.

O KRH é um evento criado com muito carinho e com o propósito de ser um espaço de encontro mensal, presencial, num ambiente descontraído, inclusivo e de aprendizagem, onde profissionais de RH de diversas instituições nacionais do sector público, privado e sem fins lucrativos, partilham, analisam e debatem temas importantes e actuais sobre a área de RH, proporcionando, assim, reflexões importantes sobre temas do universo da gestão e desenvolvimento de pessoas, para além de incentivar a melhoria contínua do desempenho desses profissionais.

Cada edição do KRH é organizada em três momentos específicos, escolhidos de forma que cada sessão seja uma experiência única, útil e prática, sendo esses momentos:

PALESTRAS/FORMAÇÃO: Em cada edição é escolhido um tema para apresentação, análise e discussão como forma de levar conhecimentos relevantes, necessários e de qualidade aos participantes. E para o efeito é escolhido um profissional, com experiência reconhecida, para falar sobre o tema e interagir de forma presencial, prática e descontraída com os participantes de forma a facilitar a aprendizagem. Para que os participantes assimilem melhor as informações transmitidas e sintam-se mais à vontade para partilhar experiências, iniciativas, ideias, é realizado dinâmicas sempre alinhadas com o tema escolhido para cada sessão.

DEBATES: Após a apresentação do tema, inicia-se o momento de debates intitulado de “Kombersu” onde todos os participantes, sem excepção, são convidados a falar e a apresentar o seu ponto de vista sobre o tema, enriquecendo assim a apresentação e contribuindo com perspectivas práticas do dia – a – dia, o que torna o KRH num evento único e diferenciado dos demais eventos ligado a gestão de pessoas. De realçar que desde a criação do evento houve sempre a preocupação em abordar os temas sempre numa perspectiva prática, realista e enriquecida pelas diversas perspectivas, vivências e experiências de cada orador e participante como forma de impulsionar/facilitar a implementação de ideias e conhecimentos no contexto laboral onde os participantes encontram-se inseridos.

NETWORKING: Ao longo de cada edição é sempre estimulado a realização de networking entre os diversos participantes para que haja a partilha de boas práticas, iniciativas e ideias que possam beneficiar os profissionais e as instituições envolvidas, permitindo, igualmente, a criação de uma forte rede de contactos e de colaboração entre os participantes.

Assim, para o bom funcionamento do KRH e um melhor proveito de cada edição, foram criadas “5 regras de ouro”, nomeadamente:
PARTICIPAÇÃO: Cada participante deve sentir-se livre para participar e intervir ao longo do evento, expondo dúvidas, ideias, opiniões e conhecimentos conforme o tempo que lhe for atribuído.

PONTUALIDADE: Os participante deverão cumprir, de forma rigorosa, o horário indicado, pois é de extrema importância para o desenvolvimento das actividades programadas;

ESCUTA ACTIVA: Todos os participantes devem estar imersos durante o evento, devendo evitar uso do telemóvel ou outros meios de distracção, concentrando-se exclusivamente em escutar, aprender e partilhar. Respeitando sempre o ponto de vista e a experiência do outro, livres de julgamentos, críticas ou pré-conceitos;

APRENDIZAGEM: os participantes devem contribuir com experiências e conhecimentos para enriquecer o tema apresentado, de modo a proporcionar um ambiente de aprendizagem contínua e de melhoria do perfil profissional de cada participante no contexto laboral onde encontra-se inserido.

CONFIDENCIALIDADE: Todas as informações partilhadas durante o evento, que impliquem terceiros e/ou instituições do qual os participantes fazem parte, ficam no âmbito do grupo, com o compromisso e o dever de sigilo entre os respectivos participantes, salvaguardando assim o principio de confidencialidade das experiências e informações partilhadas.

Desde o seu lançamento até a presente data já foram realizadas treze edições nas quais foram abordados temas pertinentes na área dos RH, tais como:

1ª Edição – “Avaliação de Desempenho na prática”; 2ª Edição – “RH tudo hora: Hora doce, hora margós”; 3ª Edição – “Felicidade no trabalho: uma realidade possível”; 4ª Edição – “O poder do mindfulness para o profissional do RH”; 5ª Edição – “Mindset digital: Os benefícios para o RH”; 6ª Edição – “Liderar as pessoas através da energia das cores”; 7ª Edição – “Principais tendências de RH para 2023”: 8ª Edição – “O propósito na prática”; 9ª Edição – “A Mulher no RH: Boas Práticas, Oportunidades e Desafios”; 10ª Edição – “Great Place To Work: A experiência do International Investment Bank (IIB) CV”; 11ª Edição – “Saúde Mental do Profissional de RH”; 12ª Edição – “Segurança psicológica no ambiente laboral” e 13ª Edição – “O poder da persuasão para o profissional de RH”.

E para que o Kombersu RH seja um evento completo, não poderia ficar de fora a vertente da responsabilidade social, pelo que foi criado em Setembro de 2022 o “Kombersu RH Solidário” que visa a realização de acções sociais, com foco nos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo para diversas causas sociais, incluído a capacitação/preparação voluntária e gratuita de jovens menos favorecidos de Cabo Verde, apoiando na inserção dos mesmos no mercado de trabalho e/ou incentivo a criação do próprio emprego. É com esse propósito que o Kombersu RH, em parceria com a Federação Cabo-verdiana de Coaching e Treinamento, desenvolveu o programa de formação intitulado “Get Up Jovem” com o intento de disponibilizar aos jovens, menos favorecidos, formações úteis, práticas e focadas nas necessidades desse grupo etário, permitindo assim a preparação dos mesmos para a vida não só profissional como pessoal.

Pode-se afirmar, com sentimento de gratidão, que o ano de 2023 tem sido muito especial para o Kombersu RH, por vários motivos, entre eles, é o ano em que completou um ano de existência, marcado pela realização de uma edição especial que contou com a presença de vários profissionais e personalidades nacionais e com a parceria de honra do Banco Caixa Económica de Cabo Verde. No dia do profissional de Recursos Humanos, o Kombersu RH foi convidado de honra no programa televisivo “Show da Manhã” da Televisão de Cabo Verde para falar sobre essa data e o trabalho que tem realizado junto desses profissionais em Cabo Verde. A revista internacional “Talent Magazine” publicou um artigo sobre o Kombersu RH divulgando a sua existência e relevância junto aos países lusófonos onde a revista é lida. A empresa DS Consulting, sediada em Londes, escolheu o Kombersu RH como parceira para a organização e materialização da I Conferência Nacional Workplace Wellbeing: O Bem-estar mental nas organizações, um evento pioneiro sobre o wellbeing em Cabo Verde, muito bem aceite pelo público, tendo recebido inúmeros elogios pela pertinência, irreverência e qualidade.

Esses acontecimentos contribuíram para elevar, ainda mais, o comprometimento da equipa do Kombersu RH continuando a fazer mais e melhor e a perseguir, com força e garra, os seus objectivos e missão.

E após quase dois anos de existência, o sentimento é de realização, pois, o Kombersu RH tem-se tornado num verdadeiro “momento” dos profissionais de Recursos Humanos, onde existe uma efectiva rede de entreajuda, estímulo positivo e motivação para que cada participante possa ser mais eficiente, eficaz e resiliente no desempenho das suas funções diárias, permitindo assim, o aperfeiçoamento contínuo, tanto técnico como comportamental dos profissionais que cuidam, diariamente, das nossas pessoas nas organizações.

E, em 2024, o sonho irá continuar e com mais força ainda, com novas parcerias e com a expansão do Kombersu RH e a consolidação da vertente “Kombersu RH Solidário”.

Para os amantes de gestão de pessoas, residentes em Cabo Verde, e que queiram participar neste evento, podem entrar em contacto através do e-mail konbersurh@gmail.com ou aceder a nossa página no Linkedin https://www.linkedin.com/in/kombersu-rh-388b72260/ ou no Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100089124405176

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