Metlife reconhecida pela Seramount pela cultura laboral e esforços de inclusão

A MetLife, Inc. (NYSE: MET) anunciou hoje que conquistou diversas distinções atribuídas pela Seramount pelas suas práticas de contratação, programas de desenvolvimento do talento, cultura laboral e compromisso com o fomento de um ambiente inclusivo.

“Na MetLife, estamos empenhados em fomentar um local de trabalho inclusivo onde damos resposta às necessidades de todos os nossos colegas e reconhecemos os seus atributos e perspetivas únicas,” afirmou Cindy Pace, MetLife Global Chief Diversity and Inclusion Officer. “É uma honra sermos reconhecidos pela Seramount enquanto continuamos a cultivar uma cultura inclusiva e orientada para um propósito.”

A Seramount é uma consultora de research e serviços profissionais estratégicos dedicada a apoiar locais de trabalho inclusivos e de elevado desempenho. A empresa avaliou diversas práticas e programas da MetLife focados na diversidade, equidade e inclusão (DEI) e na responsabilização das lideranças, para determinar a sua inclusão nas listas e índices. Entre esses programas incluem-se novas iniciativas como o
MOMENTUM, que expande as redes de inclusão da MetLife e está centrado nos temas mais importantes para os trabalhadores, e o EXCELERATE, o programa liderado pelo CEO da MetLife que apoia o talento no sentido de nutrir a diversidade da futura equipa de liderança da companhia.

Este ano, a MetLife orgulha-se de ter sido nomeada para os seguintes rankings e índices da Seramount:

Índice de Inclusão Global: a MetLife conquistou um lugar este ano em diversos países onde opera, incluindo a Austrália, Brasil, Chile, China, Colômbia, França, Índia, Irlanda, Itália, Japão, México, Portugal, Roménia, Espanha, Emirados Árabes Unidos, e o Reino Unido. A classificação no Índice de Inclusão Global foi determinada pelos esforços e o compromisso da companhia em termos demográficos, de melhores práticas no recrutamento, retenção, e progressão, e de cultura corporativa.
Índice de Inclusão: Pelo 4º ano consecutivo, a MetLife alcançou o estatuto de Empresa Líder. Para conquistar um lugar no Índice de Inclusão, a MetLife foi reconhecida pelos seus esforços e compromisso com as melhores práticas de recrutamento, retenção, progressão, cultura corporativa, e demografia/transparência.
Melhores Empresas para Mulheres Executivas: Pelo 16º ano, a MetLife foi homenageada nesta lista, conquistando um lugar no Hall of Fame por superar as 15 presenças. A MetLife foi avaliada em todos os aspetos da progressão de mulheres, incluindo o planeamento de sucessão, funções com impacto nos lucros e perdas, paridade salarial de género, programas de apoio e programas de flexibilidade.
Melhores Empresas para Mulheres Multiculturais: Pelo sexto ano, a MetLife foi reconhecida pelos seus esforços para promover um local de trabalho inclusivo. No processo de seleção, a Seramount avaliou a MetLife no que diz respeito ao perfil das equipas, recrutamento, retenção, progressão, bem como à cultura e responsabilização da companhia.