REDI Portugal constitui-se oficialmente como a primeira rede empresarial LGBTI do país

Num ato notarial realizado ontem em Lisboa, foi formalmente constituída a associação Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), o primeiro ecossistema empresarial de Portugal centrado na promoção da diversidade e inclusão LGBTI em ambientes de trabalho.

A REDI Espanha acompanhará o percurso da homóloga em Portugal, com o objetivo de replicar o sucesso alcançado pela REDI nesse país.

A criação destes espaços seguros nos ambientes de trabalho é especialmente importante devido à necessidade de fidelizar e atrair talento. Segundo o estudo Diversity at Work (2021) do ManpowerGoup, 46% das pessoas LGBT não revelam a orientação numa entrevista de emprego. Quase 4 em cada 10 pessoas sofreram piadas ou comentários depreciativos no local de trabalho.

Com a adesão de empresas líderes nos seus setores, a associação nasce com o objetivo de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitadores, promovendo a colaboração, a formação e a partilha de boas práticas entre profissionais e organizações.

Durante o ato notarial, as entidades fundadoras assinaram a sua adesão e foi nomeado o primeiro Conselho de Administração, que ficará responsável por liderar o plano de ação para 2025.

“A REDI Portugal nasce a partir e para o ecossistema empresarial português. Esta rede é uma organização criada em Portugal, com identidade própria, para responder aos desafios do nosso contexto e para ajudar a criar espaços de trabalho mais seguros e inclusivos para todas as pessoas, independentemente da orientação sexual e identidade de género,” declarou João Mattamouros Resende, Presidente da REDI Portugal, advogado e sócio da Cuatrecasas.

A REDI Portugal celebrará o lançamento público a 17 de junho, no âmbito do EuroPride Lisboa 2025, numa conferência que contará com a participação de empresas, profissionais e referências internacionais na área da diversidade LGBTI.

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