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Talentia Software explica como utilizar formação digital para alcançar os objetivos estratégicos das empresas

A disponibilização de formação em formato e-learning contribui para o aumento da produtividade dos colaboradores.
As plataformas digitais de Gestão de RH possibilitam uma aprendizagem mais apelativa, sendo personalizada, dinâmica e divertida.

Todas as empresas querem alcançar os seus objetivos estratégicos de forma rápida e acessível. A Talentia Software, fornecedor especializado em soluções de software para gestão de Rendimento Financeiro e Capital Humano, considera que o desenvolvimento do talento através de soluções de formação digital contribui ativamente para criar uma cultura empresarial focada na eficiência, na produtividade e na melhoria contínua.

Formação digital no “novo normal”

Investir em formação digital é benéfico para ambas as partes. Por um lado, os colaboradores sentem que a empresa apoia ativamente o seu desenvolvimento pessoal e profissional, disponibilizando as ferramentas necessárias para melhorarem as suas capacidades e também as suas soft skills. No que toca à empresa, este investimento assegura menos rotatividade nas equipas e melhores níveis de desempenho.

A formação em formato virtual, ou e-learning, tem vindo a ganhar mais importância no contexto pós-pandemia, com o aumento do fluxo de trabalho à distância e o crescimento do offshoring. Nesse sentido, a Talentia aconselha que as empresas desenvolvam dinâmicas de training digital para assegurarem competitividade no “novo normal.”

Uma experiência de formação digital e personalizada

O software Talentia HCM permite que os departamentos de Recursos Humanos ofereçam planos de formação personalizados de acordo com as necessidades de cada colaborador. Esta solução está focada na experiência do utilizador (UX) e é acessível a partir de qualquer dispositivo, permitindo alinhar os planos de formação com os objetivos estratégicos das empresas, ao mesmo tempo que assegura aos colaboradores um processo de aprendizagem personalizado, dinâmico e divertido.

O recurso a softwares de gestão de e-learning é vantajoso para os profissionais de RH, uma vez que:

Assegura o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores de forma flexível, dinâmica e personalizável;
Promove o compromisso do Capital Humano com os objetivos da organização;
Aumenta a produtividade;
Permite reduzir custos;
Assegura uma maior eficiência;
Reforça o posicionamento da empresa como um local de confiança para desenvolvimento de uma carreira de sucesso.

Em suma, os softwares digitais de gestão da formação são cada vez mais indispensáveis: ajudam os profissionais de RH a maximizar as vantagens do training digital, assegurando uma maior eficácia e adesão aos planos de formação e contribuindo para o cumprimento dos objetivos estratégicos das empresas.