Employer Branding

Cada vez mais o employer branding assume um papel muito relevante para as empresas, por essa razão a melhoria nos processos são fundamentais.

Visto que há escassez de talento no mercado um bom embloyer branding ajuda as organizações a ganhar competitividade.

No entanto, as empresas que não apresentam um bom employer branding terá com certeza, um maior custo no que se refere ao recrutamento.

Desta forma, investir na marca de empregador proporciona uma experiência positiva para o colaborador.

Por conseguinte, um forte employer branding alavancará um maior empenho da força de trabalho dentro da organização.

António Penim na comunicaRH

O sentido dos recursos humanos

As disrupções são muitas! A descida do custo da automação, a grande quantidade de dados, a inteligência artificial que irá ter um impacto maior do que a internet ou outros factores de mudança tais...