DHL descobre e promove a vocação artística dos seus colaboradores

A DHL Supply Chain Ibéria, líder em logística e cadeias de abastecimento, filial da Deutsche Post DHL, realizou a segunda edição do festival “A Minha Vocação”, após vários anos de suspensão devido às medidas restritivas em consequência da pandemia.

Como um dos diversos programas que compõem o modelo “Together” de gestão de Recursos Humanos, “A Minha Vocação” centra-se na descoberta e canalização daqueles sonhos ou vocações que nos definem como seres humanos. A empresa fornece formação específica nas suas disciplinas vocacionais aos funcionários interessados e organiza o festival anual “A Minha Vocação” como forma de desenvolver e mostrar estas competências a colegas, amigos e familiares.

O evento deste ano, que teve lugar nos cinemas Kinépolis Diversia, na cidade de Alcobendas, em Madrid, Espanha, reuniu mais de 100 artistas da DHL Supply Chain Ibéria, entre os quais cerca de 40 colaboradores da empresa em Portugal, que exibiram os seus talentos nas categorias de fotografia pintura e artes plásticas, música, dança, canto, desporto, tatuagem, maquilhagem e cabeleireiro, culinária e pastelaria. Foi um dia festivo, muito apreciado pelos colaboradores, e que foi, também, partilhado com a família e amigos, igualmente convidados. A 2.ª edição do festival “A Minha Vocação” juntou cerca de 400 pessoas, entre as quais cerca de 80 oriundas de Portugal.

Juan Sanchez, Diretor de RH da DHL Supply Chain Iberia, afirmou: “Para a DHL, o bem-estar dos colaboradores é fundamental e é por isso que estamos empenhados no nosso programa “Together”, para a gestão e o envolvimento das pessoas. Estamos conscientes de que para contribuir para a felicidade da nossa equipa temos de apoiar a realização de desafios profissionais e pessoais, e é por isso que trabalhamos todos os dias para que o programa ‘Descubra a Sua Vocação’ continue a contribuir para o desenvolvimento pessoal de todos aqueles que trabalham na DHL”. E acrescentou: “Estamos encantados por voltar a realizar o festival após as restrições pandémicas e temos a certeza de que, como sempre, a assistência e o nível dos artistas serão incríveis.”

Modelo “Together” para gestão de pessoas baseado num compromisso de melhoria contínua
A DHL Supply Chain é a única empresa centrada na grande logística que desenvolveu um Modelo de Gestão de Talento capaz de estruturar dois aspetos fundamentais, tanto para a sociedade, como para os colaboradores e para a própria empresa.

Por um lado, existe o apoio para a realização de desafios pessoais e profissionais para todos os empregados, independentemente da sua origem, identidade cultural, capacidade, idade, sexo, posição e o desempenho específico que desempenham na empresa.

Por outro lado, a integração económica e social dos imigrantes. Desta forma, um dos aspetos em que a DHL Supply Chain Ibéria tem um cuidado especial é a promoção da diversidade nos seus centros logísticos, onde trabalham pessoas de 45 nacionalidades diferentes. Para a empresa, este é um fator que enriquece e fortalece a empresa. Também coloca grande ênfase na sua política de igualdade de oportunidades, promovendo a diversidade a todos os níveis da empresa, levando a cabo políticas de recrutamento e promoção sem ter em conta fatores de nacionalidade, raça, idade ou sexo.

O modelo “Together”, em funcionamento desde 2009, é um modelo de gestão de pessoal baseado no compromisso de melhoria contínua e que, através de diversos programas, fornece ferramentas de grande valor acrescentado e materializa uma das prioridades da DHL como empregador: conseguir a satisfação dos elementos da sua equipa para que se sintam identificados e comprometidos com a empresa, fomentando, também, valores como a responsabilidade, o compromisso e o respeito pelos outros para promover relações produtivas ao longo do tempo.