Take 12 – 1º Feedback – Queremos o seu contributo!

Chegou o momento de os leitores “entrarem” no processo de decisão desta fabulosa empresa!

Hoje são colocadas várias questões e contamos com o contributivo e visão de cada um! Este é o primeiro de alguns feedbacks que queremos receber, depois de 11 takes e muitas interações com os personagens.

Este é um convite para que aceite o desafio de gerir os destinos da história, os destinos da empresa. Contamos consigo?

As 4 questões estão identificadas numericamente e para responder pode fazê-lo via caixa de comentário do post, identificando o número da questão e colocando a resposta:

1 – Quem é o seu personagem favorito?

2 – Algum dos personagens deveria “sair” da história?

3 – Falta “contratar” mais algum personagem? Que função deveria ter?

4 – A nova CEO – Elisabete Bossy deve revelar-se uma líder inspiradora ou uma vilã?

“Faço o Pino se a empresa dançar o Tango”, autora Ana Santos, está a ser publicado em capítulos/takes pela comunicaRH.

Take 11 – A arte de bem acolher

Take 10 – Quem mexeu no meu Status Quo?

Take 9 – Não julgue o livro pela capa

Take 8 – A insondável arte da entrevista

Take 7 – Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades

Acompanhe os restantes Takes em: https://comunicarh.com/