A cultura organizacional de uma empresa determina o estilo de gestão e liderança e a forma como as pessoas agem dentro da organização.

A cultura de uma empresa reflete seus valores, crenças e experiências dos seus líderes e não só, mas também sua competitividade.

Entender a importância da cultura organizacional e o seu processo de formação é, sem dúvida, um fator de sucesso.

Por conseguinte, torna-se fundamental ter uma cultura organizacional bem alinhada com os objetivos da organização e com os seus colaboradores.

Um cultura bem definida permitirá, uma vez mais, a empresa responder mais rapidamente aos desafios do negócio.