Fórum Lusófono de
Recursos Humanos
Podemos dizer que temos observado que o lugar da mulher no mercado de trabalho vem sendo conquistado paulatinamente, mas que apesar de presenciarmos uma grande evolução da liderança feminina na agenda corporativa, ainda falta muito para alcançar...
Não fosse trágica a situação que vivemos e o título deste artigo poderia ser “Dá-se recompensa a quem encontrar todos os sonhos, expetativas e promessas de mudanças que tínhamos para 2020.” Os mais otimistas...
Como deve ser um líder? Existem diversos livros, palestras, trabalhos, publicações e teses a respeito desse tema. Teorias são formuladas e pesquisadores do mais alto gabarito intelectual se empenham em procurar em características de...
As empresas após a crise do Covid-19 não apenas implementarão novas maneiras de operar, mas necessitarão de pessoas com diferentes habilidades e requisitos para atingirem seus objetivos. Em mundo e ambiente VUCA, onde a...
“A cultura organizacional devora a estratégia no café da manhã”. A famosa frase de Peter Drucker exemplifica a dificuldade que as organizações possuem em não apenas modelar, estruturar, comunicar e implantar inovadoras e efetivas...
Toda a vida nos ensinaram e incutiram que deveríamos estar constantemente a aprender, mesmo quando entendemos que já não temos paciência para tal ou embora até possamos ter paciência, estamos seguros que esse novo...
Todos nós, consciente ou inconscientemente, quando conhecemos alguém, tendemos a avaliá-lo em milésimos de segundos. Na verdade, e de modo mais rigoroso, essa avaliação demora, segundo a investigação[1] mais recente, entre 100 milésimos de...
Tivemos a oportunidade de falar com três líderes de respeitadas empresas do Brasil. Lançámos duas perguntas para perceber as medidas que os líderes tiveram de tomar neste cenário de pandemia. Certamente toda a nossa...
Nesses tempos de pandemia tenho assistido a inúmeros debates e lives onde tenho tido a oportunidade de ouvir CEO’s falando das mudanças que tem ocorrido em suas organizações. Um dos temas principais tem sido...
Não me restam grandes dúvidas que o bem-estar afirmar-se-á, cada vez mais, como um objetivo primordial na vida das pessoas e das empresas. Aliás, quando transportamos este conceito para a realidade das organizações observamos...
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