Inegavelmente o recrutamento & seleção é um dos fatores chaves para o sucesso da organização na aquisição e retenção de colaboradores.

Portanto, a falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos para o fracasso, ou seja, poderá gerar perdas financeiras e outros custos internos e externos.

Sem dúvida que processos bem estruturados minimizam a rotatividade e outros fatores negativos, bem como, promove uma cultura sólida e reforça a imagem de marca.

Neste sentido, contratar e reter os bons talentos inicia-se com um processo de recrutamento & seleção bem estruturada e aplicado por profissionais experientes.

Por consequência, o selecionador terá um papel fundamental no recrutamento & seleção contribuindo para a experiência do colaborador e para a marca do empregador.